Länger arbeiten, später in Rente gehen, mehr leisten – das sind aktuell die Schlagworte in Politik und Wirtschaft.
Doch was sagen die Menschen, die all das betrifft – also die Beschäftigten selbst?
Der neue XING Arbeitsmarktreport 2025 bringt’s auf den Punkt:
Zwei Drittel der Arbeitnehmenden in Deutschland (67 %) möchten am liebsten weniger arbeiten.
Und ehrlich gesagt – das überrascht mich kein bisschen.
💭 Warum so viele kürzertreten wollen
Die Gründe sprechen eine klare Sprache:
- 65 % fühlen sich zu gestresst.
- 55 % wünschen sich endlich wieder Zeit für ihre Hobbys.
- 47 % brauchen Luft für Care-Arbeit.
- 44 % wollen mehr Zeit für Familie und Freunde.
Am deutlichsten ist dieser Wunsch übrigens bei den 25- bis 34-Jährigen – also genau der Generation, die die Zukunft der Arbeitswelt prägt. 74 % von ihnen wünschen sich kürzere Arbeitstage.
Das zeigt: Hier geht es nicht um Faulheit. Es geht um Leben. Um Gesundheit. Und um Sinn.
🚫 Mehrarbeit? Nein, danke.
Trotz Fachkräftemangel sagen 60 % klar Nein zu Mehrarbeit.
Und 64 % glauben, dass Wohlstand nicht von längeren Arbeitszeiten, sondern von klügeren Arbeitsmodellen abhängt.
Wenn gefragt wird, was zu mehr Leistung motiviert, ist die Antwort erstaunlich bodenständig:
- 49 % würden sich bei Bonuszahlungen mehr reinhängen.
- 46 % bei einem höheren Gehalt.
- 45 % bei zusätzlichen Urlaubstagen.
Aber fast genauso wichtig wie Geld ist der Spaß an der Arbeit.
Denn wer Freude an dem hat, was er tut, bringt Energie ganz von allein mit.
🌿 Was Du tun kannst, wenn’s zu viel wird
Vielleicht kennst Du das: Der Kalender ist voll, die To-do-Liste noch voller – und irgendwo dazwischen bleibst Du selbst auf der Strecke.
Dann lohnt sich ein kleiner Realitätscheck:
- Arbeitszeit hinterfragen: Könnte Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice für Dich passen?
- Prioritäten setzen: Nicht alles muss perfekt sein. Mach das, was wirklich zählt – und gut ist.
- Klar kommunizieren: Sprich offen an, wenn Dir etwas zu viel wird. Oft gibt’s mehr Spielraum, als man denkt.
- Grenzen ziehen: Feierabend ist kein optionales Extra. Es ist Deine Energiequelle für morgen.
Kleine Schritte, große Wirkung. Denn Balance entsteht nicht über Nacht – sondern durch bewusste Entscheidungen im Alltag.
💬 Arbeit ja – aber nicht um jeden Preis
Die Botschaft des Reports ist klar:
Die meisten wollen ihre Arbeit gut machen – aber nicht auf Kosten von Gesundheit, Freizeit und Familie.
Und genau hier sind Unternehmen gefragt:
Wer Leistung will, braucht keine ständige Verfügbarkeit, sondern echte Wertschätzung, flexible Modelle und Vertrauen.
Ich bin überzeugt: Mehr Energie entsteht nicht durch Druck, sondern durch Sinn, Struktur und Selbstfürsorge.
Oder kurz gesagt: Wer gut mit sich umgeht, arbeitet besser.
👉 Und Du?
Würdest Du lieber weniger arbeiten – auch wenn das bedeutet, ein bisschen weniger zu verdienen?
Schreib’s gern in die Kommentare – ich bin gespannt, wie Du das siehst!
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